岗位职责：

1、根据公司业务发展需求，制定招聘计划；

2、完善公司的人才选拔体系和招聘流程；

3、完善招聘渠道，满足公司招聘需求；

4、进行空缺岗位人员简历的筛选、邀约及初试、录用工作；

5、根据培训体系，配合部门主管完善培训制度、培训流程，并跟踪和评估培训效果；

6、汇总分析相关招聘、培训文件及报表；

7、完成上级领导交办的各项工作任务。

任职要求：

1、热爱人力资源工作，勤勉踏实；

2、沟通力、执行力、主观能动性强；

3、从事人事相关工作经验一年以上优先考虑。

福利待遇：

上班时间：早8:30--18:00 周日及法定节假日固定休息 不加班

底薪+绩效奖金+餐补+全勤奖